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Prorroga de la prohibición de despedir Si fuiste despedido en este periodo esta información te puede servir Te despidieron y no estas registrado? ... Te redujeron la cantidad de horas de trabajo? Te suspendieron y no te abonan la remuneración? Tenes que saber que si sos un trabajador no registrado, tenes los mismos derechos que cualquier trabajador que esta correctamente registrado ante la ley. El DNU 624/2020 dispone prorrogar por 60 días contados a partir del día 316 de Julio de 2020, las prohibiciones introducidas inicialmente por del DNU 326/20 y luego prorrogadas por el DNU 487/2020. En resumen el DNU 624/2020 dispone lo siguiente: 1. Se prohíben por 60 días los despidos sin justa causa, 2. Se prohíben por 60 días los despidos por causa de falta o disminución de trabajo; 3. Se prohíben por 60 días los despidos por fuerza mayor; 4. Se prohíben las suspensiones unilateralmente dispuestas por el empleador, con fundamento en fuerza mayor y en la falta o disminución de trabajo no imputable el empleador. En el caso que no se respete la prohibición, ese despido no tendrá efecto alguno, es decir, que continuara la relación laboral vigente y se devengara el salario correspondiente. Si tenes dudas, consúltanos. Te asesoramos que hacer y valer tus derechos, reaccionar tarde puede ser perjudicial para tus derechos Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario

Despido en empleados domésticos Si fuiste despedido en este periodo esta información te puede servir Tu empleador te dijo que a partir de tal fecha no concurras más a tu trabajo? Desde el inicio de la pandemia te dijeron que te volverían a llamar?... Te despidieron y no estas registrado? Sabes que te deben pagar? Si sos un trabajador que no está registrado, tenes los mismos derechos que cualquier trabajador que esta correctamente registrado ante la ley. Si te despidieron y no estas registrado corresponde intimar al empleador para que aclare tu situación laboral. Si te despidieron y estas registrado asesórate que saber cuáles son los rubros indemnizatorios que deben abonarte. Además tenes que saber que se encuentra vigente la doble indemnización en caso de despidos. Si tenes dudas, consúltanos. Te asesoramos que hacer y valer tus derechos, reaccionar tarde puede ser perjudicial para tus derechos Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario

Si CREES QUE ESTA INFORMACION LE PUEDE SERVIR A UN CONOCIDO, ETIQUETALO EN LOS COMENTARIOS. Que hacer en caso de sufrir un Accidente de Trabajo? Te asesoramos que hacer y valer tus derechos... En caso que hayas sufrido un Accidente en el Trabajo o en el trayecto hacia el trabajo o volviendo hacia tu casa tenés derecho a que la A.R.T te brinde las prestaciones médicas y dinerarias que la ley establece. Es obligación la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T) atenderte y brindarte la asistencia médica correspondiente, medicamentos, intervenciones quirúrgicas y rehabilitación de ser necesaria sin que tengas que abonar nada por ello. Luego del tratamiento médico brindado por la ART si te queda una incapacidad laboral tenés derecho a que se te abone una indemnización. Que debo hacer si tengo un accidente de trabajo y no estoy registrado laboralmente? Sabias que si tenés un accidente de trabajo y no estas registrado laboralmente tenés los mismos derechos que un trabajador correctamente registrado?. En este caso, si tu empleador tiene un contrato con alguna ART aunque no estés registrado laboralmente tenés los mismos derechos que un trabajador registrado. Esto significa que realizada la denuncia del accidente de trabajo a la ART deberá darte todas las prestaciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo. En caso de dudas, Consúltanos para asesorarte correctamente. Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario #trabajonoregistrado #accidentedetrabajo #laboral #ART #tuabogadoinforma

Despido en época de pandemia Si fuiste despedido en este periodo esta información te puede servir Te despidieron y no estas registrado? Te redujeron la cantidad de horas de trabajo? ... Te suspendieron y no te abonan la remuneración? Tenes que saber que si sos un trabajador no registrado, tenes los mismos derechos que cualquier trabajador que esta correctamente registrado ante la ley. También tenes que saber que por Decreto se encuentran prohibidos: los despidos sin justa causa del personal; los despidos por causa de falta o disminución de trabajo: los despidos por fuerza mayor. En el caso que no se respete la prohibición, ese despido no tendrá efecto alguno, es decir, que continuara la relación laboral vigente y se devengara el salario correspondiente. Si tenes dudas, consúltanos. Te asesoramos que hacer y valer tus derechos, reaccionar tarde puede ser perjudicial para tus derechos Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario

Prorroga de la prohibición de despedir Si fuiste despedido en este periodo esta información te puede servir Te despidieron y no estas registrado? ... Te redujeron la cantidad de horas de trabajo? Te suspendieron y no te abonan la remuneración? Tenes que saber que si sos un trabajador no registrado, tenes los mismos derechos que cualquier trabajador que esta correctamente registrado ante la ley. El DNU 624/2020 dispone prorrogar por 60 días contados a partir del día 316 de Julio de 2020, las prohibiciones introducidas inicialmente por del DNU 326/20 y luego prorrogadas por el DNU 487/2020. En resumen el DNU 624/2020 dispone lo siguiente: 1. Se prohíben por 60 días los despidos sin justa causa, 2. Se prohíben por 60 días los despidos por causa de falta o disminución de trabajo; 3. Se prohíben por 60 días los despidos por fuerza mayor; 4. Se prohíben las suspensiones unilateralmente dispuestas por el empleador, con fundamento en fuerza mayor y en la falta o disminución de trabajo no imputable el empleador. En el caso que no se respete la prohibición, ese despido no tendrá efecto alguno, es decir, que continuara la relación laboral vigente y se devengara el salario correspondiente. Si tenes dudas, consúltanos. Te asesoramos que hacer y valer tus derechos, reaccionar tarde puede ser perjudicial para tus derechos Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario

Despido en empleados domésticos Si fuiste despedido en este periodo esta información te puede servir Tu empleador te dijo que a partir de tal fecha no concurras más a tu trabajo? Desde el inicio de la pandemia te dijeron que te volverían a llamar?... Te despidieron y no estas registrado? Sabes que te deben pagar? Si sos un trabajador que no está registrado, tenes los mismos derechos que cualquier trabajador que esta correctamente registrado ante la ley. Si te despidieron y no estas registrado corresponde intimar al empleador para que aclare tu situación laboral. Si te despidieron y estas registrado asesórate que saber cuáles son los rubros indemnizatorios que deben abonarte. Además tenes que saber que se encuentra vigente la doble indemnización en caso de despidos. Si tenes dudas, consúltanos. Te asesoramos que hacer y valer tus derechos, reaccionar tarde puede ser perjudicial para tus derechos Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario

Si CREES QUE ESTA INFORMACION LE PUEDE SERVIR A UN CONOCIDO, ETIQUETALO EN LOS COMENTARIOS. Que hacer en caso de sufrir un Accidente de Trabajo? Te asesoramos que hacer y valer tus derechos... En caso que hayas sufrido un Accidente en el Trabajo o en el trayecto hacia el trabajo o volviendo hacia tu casa tenés derecho a que la A.R.T te brinde las prestaciones médicas y dinerarias que la ley establece. Es obligación la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T) atenderte y brindarte la asistencia médica correspondiente, medicamentos, intervenciones quirúrgicas y rehabilitación de ser necesaria sin que tengas que abonar nada por ello. Luego del tratamiento médico brindado por la ART si te queda una incapacidad laboral tenés derecho a que se te abone una indemnización. Que debo hacer si tengo un accidente de trabajo y no estoy registrado laboralmente? Sabias que si tenés un accidente de trabajo y no estas registrado laboralmente tenés los mismos derechos que un trabajador correctamente registrado?. En este caso, si tu empleador tiene un contrato con alguna ART aunque no estés registrado laboralmente tenés los mismos derechos que un trabajador registrado. Esto significa que realizada la denuncia del accidente de trabajo a la ART deberá darte todas las prestaciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo. En caso de dudas, Consúltanos para asesorarte correctamente. Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario #trabajonoregistrado #accidentedetrabajo #laboral #ART #tuabogadoinforma

Despido en época de pandemia Si fuiste despedido en este periodo esta información te puede servir Te despidieron y no estas registrado? Te redujeron la cantidad de horas de trabajo? ... Te suspendieron y no te abonan la remuneración? Tenes que saber que si sos un trabajador no registrado, tenes los mismos derechos que cualquier trabajador que esta correctamente registrado ante la ley. También tenes que saber que por Decreto se encuentran prohibidos: los despidos sin justa causa del personal; los despidos por causa de falta o disminución de trabajo: los despidos por fuerza mayor. En el caso que no se respete la prohibición, ese despido no tendrá efecto alguno, es decir, que continuara la relación laboral vigente y se devengara el salario correspondiente. Si tenes dudas, consúltanos. Te asesoramos que hacer y valer tus derechos, reaccionar tarde puede ser perjudicial para tus derechos Seguinos en Instagram y Facebook (@tuabogadoamigorosario) para estar informado y ante cualquier duda no dudes en consultarnos por mensaje privado o a nuestros teléfonos. Consúltanos por mensaje privado o whats app 341-7123347/341-7123317 Tu Abogado Amigo Rosario