Pablo Gabioud

Brindamos ASESORAMIENTO LABORAL a Empresas y Trabajadores, con mas de 12 anos de experiencia en el rubro: - Accidentes de trabajo y enfermedades inculpabl...es - Trabajo en negro y registracion deficiente - Despidos - Indemnizaciones - Discriminacion laboral - Mobbing, Acoso laboral - Suspensiones - Licencias - Vacaciones - Estres Laboral - Reinstalacion Laboral Los Turnos deberan solicitarse mediante Whatsapp al 3434650520, ingresando a estudiogabioud.negocio.site, bit.ly/EstudioWhatsapp o por mensaje directo al Instagram o Facebook. El cliente debera concurrir, sin excepcion alguna, con Tapa Boca. No dudes en hacer tu consulta. Estudio Juridico Gabioud Urquiza 1280 Dpto. 16 ( Esq. calle Cordoba) Parana - Entre Rios

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Un buen abogado conoce la ley; un gran abogado conoce al juez FELIZ DIA COLEGAS!!! #29deagosto #diadelabogado

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En fecha 08/07/2020 la Excma. Cámara Tercera de Apelaciones del Trabajo Sala I de la Ciudad de Paraná, en los autos A. M. A. C/ GALENO ART S.A. S/ ACCIDENTE... DE TRABAJO, Expte. N 6416, REVOCÓla resolución del Juzgado del Trabajo N 3 que había decidido el cese de la sanción conminatoria en base a las prestaciones médicas cuyo cumplimiento se requirió a la demandada, habiendo concluído el a-quo que continuar con el devengamiento de una sanción en forma indefinida y sin posibilidad de analizar su proporcionalidad, deviene contraria a todo estado de derecho constitucional. La Cámara del Trabajoentendióque es el propio art. 804 del CCCN, luego de establecer que los jueces pueden imponer en beneficio del titular del derecho, condenaciones conminatorias de carácter pecuniario a quienes no cumplen deberes jurídicos impuestos en una resolución judicial, dispone que pueden ser dejadas sin efecto o reajustadas si aquél desiste de su resistencia y justifica total o parcialmente su proceder, no dándose dicha situación en estos autos.- En consecuencia, seRESOLVIÓque debe mantenerse la sanción conminatoria impuesta a la demandada hasta tanto se acredite en estas actuaciones el efectivo cumplimiento de la condena impuesta en relación a las prestaciones en especie que debe recibir el actor.- Somos Especialistas en Derecho Laboral, siempre resguardando los intereses de nuestros clientes, con mas de 12 anos de experiencia. Los Turnos deberan solicitarse mediante Whatsapp al 3434650520, ingresando a estudiogabioud.negocio.site, bit.ly/EstudioWhatsapp o por mensaje directo al Instagram o Facebook. El cliente debera concurrir, sin excepcion alguna, con Tapa Boca. No dudes en hacer tu consulta. Estudio Juridico Gabioud Urquiza 1280 Dpto. 16 ( Esq. calle Cordoba) Parana - Entre Rios

En fecha 10/08/2020 en los autos "PROCESO RESERVADO S/ MEDIDA CAUTELAR", Expte. N 9592, el Juzgado del Trabajo N 3 de la Ciudad de Parana, resolvio HAC...ER LUGARa la MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA interpuesta por nuestros clientes, tres trabajadores de la construcción, declarando laNULIDADdel despido sin justa causa dispuesto por la firma empleadora notificado en fecha 30/06/2020, en clara violación a lo dispuesto por los DNU N 329/2020 y N 487/2020, que establece la prohibición de despidos, disponiendo la inmediataREINSTALACIÓNde los empleados en sus puestos de trabajo, condenándola además alPAGO DE LOS HABERESdejados de percibir desde el despido hasta la efectiva reincorporación. Somos Especialistas en Derecho Laboral, siempre resguardando los intereses de nuestros clientes, con mas de 12 anos de experiencia. Los Turnos deberan solicitarse mediante Whatsapp al 3434650520, ingresando a estudiogabioud.negocio.site, bit.ly/EstudioWhatsapp o por mensaje directo al Instagram o Facebook. El cliente debera concurrir, sin excepcion alguna, con Tapa Boca. No dudes en hacer tu consulta. Estudio Juridico Gabioud Urquiza 1280 Dpto. 16 ( Esq. calle Cordoba) Parana - Entre Rios