Juicios Laborales
Etiquetas / Categorías / Temas
Estamos para ayudarte. Despidos, trabajo en negro, infracciones laborales. Si tenés un conflicto llamanos. Charosky, Naon y asociados, abogados. 1540346666 o 1544136897. Tenemos Whatsapp
Estamos para ayudarte. Despidos, trabajo en negro, infracciones laborales. Si tenés un conflicto llamanos. Charosky, Naon y asociados, abogados. 1540346666 o 1544136897. Tenemos Whatsapp
VOLVIMOS!!!. Si tenés un conflicto llamanos. Charosky, Naon y asociados, abogados. 1540346666 o 1544136897. Tenemos Whatsapp
VOLVIMOS!!!. Si tenés un conflicto llamanos. Charosky, Naon y asociados, abogados. 1540346666 o 1544136897. Tenemos Whatsapp
¿No te pagan el sueldo?¿ Te dijeron que no vayas más a trabajar?¿No te pagan durante la cuarentena?¿Te obligan a trabajar en negro? ¿No te hacen aportes previsionales? ¿Trabajás en malas condiciones? La ley te ampara. Contactanos por Whatsapp al 154 034 6666. Estudio Charosky, Naon y Asociados
¿No te pagan el sueldo?¿ Te dijeron que no vayas más a trabajar?¿No te pagan durante la cuarentena?¿Te obligan a trabajar en negro? ¿No te hacen aportes previsionales? ¿Trabajás en malas condiciones? La ley te ampara. Contactanos por Whatsapp al 154 034 6666. Estudio Charosky, Naon y Asociados
¿Te obligan a trabajar en negro? ¿No te hacen aportes previsionales? ¿Trabajás en malas condiciones? La ley te ampara. Contactanos por Whatsapp al 154 034 6666. Estudio Charosky, Naon y Asociados
¿Te obligan a trabajar en negro? ¿No te hacen aportes previsionales? ¿Trabajás en malas condiciones? La ley te ampara. Contactanos por Whatsapp al 154 034 6666. Estudio Charosky, Naon y Asociados
Cuando se encuentre en una situación de conflicto laboral por ejemplo despido, no negocie por su cuenta, saldrá perdiendo. Consultenos. Llamenos al 1540346666 tenemios WhatsApp.
Cuando se encuentre en una situación de conflicto laboral por ejemplo despido, no negocie por su cuenta, saldrá perdiendo. Consultenos. Llamenos al 1540346666 tenemios WhatsApp.
Somos especialistas en derecho laboral . Cualquier conflicto que tengas llamanos al 1540346666 WhatsApp. Te contamos que con respecto a las vacaciones de empleadas de casas particulares( servicio domestico) la ley 26844 establece: ARTICULO 29. Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de: a) Catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor d...e seis (6) meses y no exceda de cinco (5) años; b) Veintiún (21) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a cinco (5) años y no exceda de diez (10) años; c) Veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a diez (10) años y no exceda de veinte (20) años; d) Treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a veinte (20) años. Para determinar la extensión de la licencia anual atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tuviese la trabajadora/or al 31 de diciembre del año al que correspondan las mismas.
Somos especialistas en derecho laboral . Cualquier conflicto que tengas llamanos al 1540346666 WhatsApp. Te contamos que con respecto a las vacaciones de empleadas de casas particulares( servicio domestico) la ley 26844 establece: ARTICULO 29. Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de: a) Catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor d...e seis (6) meses y no exceda de cinco (5) años; b) Veintiún (21) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a cinco (5) años y no exceda de diez (10) años; c) Veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a diez (10) años y no exceda de veinte (20) años; d) Treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a veinte (20) años. Para determinar la extensión de la licencia anual atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tuviese la trabajadora/or al 31 de diciembre del año al que correspondan las mismas.
El trabajo para un solo empleador que lo hace figurar como monotributista es Trabajo en negro.Llamenos al 154 0346666 tenemos Whatsapp
El trabajo para un solo empleador que lo hace figurar como monotributista es Trabajo en negro.Llamenos al 154 0346666 tenemos Whatsapp
El trabajo en negro esta sancionado con la duplicacion de la indemnizacion por antiguedad y multas del 25% del total de las remuneraciones percibidas eb negro. Llamenos al 154 0346666 tenemos Whatsapp
El trabajo en negro esta sancionado con la duplicacion de la indemnizacion por antiguedad y multas del 25% del total de las remuneraciones percibidas eb negro. Llamenos al 154 0346666 tenemos Whatsapp
Sabemos que es dificil hoy conseguir un trabajo Pero si siente que su situación laboral es insoportable, llámenos al 1540346666. Podemos ayudarlo.
Sabe Ud. que existe una Ley de Servicio domestico que aumento las indemnizaciones y que las duplica en caso de trabajo en negro.Llamenos al 1540346666 y lo ayudaremos.
Sabemos que es dificil hoy conseguir un trabajo Pero si siente que su situación laboral es insoportable, llámenos al 1540346666. Podemos ayudarlo.
El art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo establece la edad obligatoria de jubilacio en 70 años. Hay opción para jubilarse antes. La empresa no puede obligarlo a jubilarse antes de los 70 años. Llamenos al 1540346666 y lo ayudaremos.
Sabe Ud. que existe una Ley de Servicio domestico que aumento las indemnizaciones y que las duplica en caso de trabajo en negro.Llamenos al 1540346666 y lo ayudaremos.
Si lo sancionan, tiene derecho al descargo. Si no lo hace después de algunas sancio0nes pueden depedirlo sin indemnizacion. Llamenos al 1540346666 tenemos WhatsApp y lo ayudaremos
Si piensa renunciar, consultenos previamente. Si lo hace perdera toda indemnizacion. Llamenos al 1540346666 tenemos WhatsApp y lo ayudaremos.
El art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo establece la edad obligatoria de jubilacio en 70 años. Hay opción para jubilarse antes. La empresa no puede obligarlo a jubilarse antes de los 70 años. Llamenos al 1540346666 y lo ayudaremos.
Si lo sancionan, tiene derecho al descargo. Si no lo hace después de algunas sancio0nes pueden depedirlo sin indemnizacion. Llamenos al 1540346666 tenemos WhatsApp y lo ayudaremos
Si piensa renunciar, consultenos previamente. Si lo hace perdera toda indemnizacion. Llamenos al 1540346666 tenemos WhatsApp y lo ayudaremos.
Información
Teléfono: +54 11 4034-6666
Ubicación: Sarmiento 944, Piso 8, "B" 1041 Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Web: http://www.southamlaw.com.ar
3710 personas le gusta esto
Recomendaciones y opiniones
Ver también
MC Estudio Jurídico y Consultora
Centro 9000 Comodoro Rivadavia, Chubut, Argentina
+54 9 297 412-8059
Consultation agency, Lawyer & law firm
Estudio Jurídico: Figueroa Marin Abdala
Ambrosio Olmos 617 5000 Córdoba, Argentina
+54 351 705-7301
Lawyer & law firm
Fuentes & Asociados
El Zorzal 2152 1834 Temperley, Buenos Aires, Argentina
+54 11 5523-9018
Lawyer & law firm