Gentile
Buenos Aires, Argentina

ABOGADO DE TRABAJADORES. 15-6477-1995. Te quieren despedir? Te niegan el ingreso al lugar de trabajo?... Te pagan menos de lo que corresponde? Te pagan parte del sueldo sin recibo (en negro)? Estamos para asesorarte. No dudes en consultarnos. Casi 20 años en la defensa del trabajador. 15-6477-1995. Déjanos tu comentario, o Contáctanos por Wassap o mensaje privado.

Muchas felicidades les deseamos desde nuestra fan page. Un exitoso 2018!!!!! Como todos los años, desde hace 19 años, continuaremos trabajando por la defensa de sus derechos.... Dr. Gentile. Abogado. 15-6477-1995.

Abogado LABORAL. DEFENDENOS TUS DERECHOS. 15-6477-1995

COMPARTI ESTA PUBLICACIÓN, PODES AYUDAR A UN AMIGO O FAMILIAR QUE NECESITE ASESORAMIENTO LABORAL. Te quieren despedir? Te ofrecen un arreglo? Te dijeron que no ...vayas más? Te tienen que indemnizar. El DESPIDO de un trabajador, registrado o en negro, debe ser indemnizado. Los rubros que se deben pagar en general son: - Antigüedad: un sueldo por año de trabajo o fracción mayor a tres meses. - Preaviso: un mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, si es mayor te corresponden 2 meses. - Integración: El mes del despido se paga completo. - Certificado de trabajo: te deben entregar un certificado de trabajo completo. En caso de no entregarlo te deben abonar una indemnización de tres sueldos. - Trabajo en NEGRO: Las indemnizaciones de duplican. En que casos se puede reclamar: - TRABAJO EN NEGRO TOTAL: No te registraron, no tenes recibo, no tenes obra social. Podemos ayudarte a reclamar. - HORAS EXTRA: Haces horas extra y no te las pagan. Podes reclamar el pago hasta un plazo de dos años. - DIFERENCIAS SALARIALES: Te pagan de lo que fija el convenio para tus tareas o te registraron MEDIA JORNADA o TIEMPO PARCIAL cuando en realidad trabajas más de 7 hs podes pedir el pago de las diferencias que existen a tu favor. - FECHA DE INGRESO FALSA en tu recibo figura una fecha de ingreso posterior a la realidad. Podes exigir la correcta rehidratación. - PAGOS EN NEGRO: Te pagan más que lo denunciado en el recibo. Tenes derecho a reclamar. - Otros: Existen muchos otros supuestos. Consultanos. SOMOS ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL. SOMOS ABOGADOS DE TRABAJADORES. Y DEFENDEMOS TUS DERECHOS. Es gratuito y sin gastos todo el asesoramiento y el reclamo. Honorarios a resultado. 15-6477-1995 Dr. Gentile www.tusderechos.com.ar

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En caso de DESPIDO: El empleador debe abonar al trabajador: - Indemnización por antigüedad. Que equivale a un sueldo por año o fracción mayor a tres meses. Así por ejemplo si trabajo un año y cuatro meses corresponden dos meses de sueldo. - Preaviso: Existe la obligación de avisar con tiempo antes del despido. Si no se avisa se debe abonar al trabajador 15 días si la antigüedad es menor a 3 meses, 1 mes si la antigüedad es menor a 5 años y de 2 meses si la antigüedad supera l...os 5 años. La indemnización sustituye esos plazos. Por eso se debe pagar 1/2, 1 o 2 sueldo según el caso. - Integración: Se deben abonar los días que faltan para cumplir el mes. Es decir que el mes del despido se paga completo. Para calcular tu liquidación tenes que tomar la mejor remuneración percibida en el último año de trabajo. El monto es el bruto sin los descuentos y sin vacaciones ni aguinaldo. Es IMPORTANTE controlar bien la liquidación y si te quedan debiendo algo. En caso de TRABAJO EN NEGRO las indemnizaciones se incrementan y debe considerarse el total percibido. Tambien si te pagan por JORNADA REDUCIDA y haces jornada cumpleta tenes derecho a reclamar las diferencias salariales. NO DUDES EN CONSULTARNOS. PODEMOS AYUDARTE. 15-6477-1995. www.tusderechos.com.ar

ABOGADO LABORAL - ART - DESPIDOS. ¿Sufrís dolores corporales con motivo de tu trabajo? Las enfermedades profesionales más comunes son: varices, hemorroides, dolores de rodilla, lumbalgia (dolor de espalda), cervicalgia (dolor de cuello), y tendinitis. Si padeces alguna de estas dolencias es posible que se vinculen con tus tareas, ello sea por estar mucho tiempo parado o sentado, haciendo fuerza, cargando cosas pesadas, o haciendo actos de repetición constante. En esos ...supuestos la ART, es decir tu SEGURO tiene el deber de indemnizarte. Podes reclamar sin que ello influya en tu trabajo, ya que el reclamo es sólo y únicamente contra el seguro. Podemos ayudarte, no dudes en enviarnos tu consulta al 15-6477-1995 See more