Estudio Jurídico Minotti
Buenos Aires, Argentina

Feliz día del Trabajador para todos los amigos del Estudio!!!

Feliz día del Trabajador para todos los amigos del Estudio!!!

Se mantiene hasta diciembre de 2020 la DOBLE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN CAUSA. Consultanos por Whatsapp al 1123649582 o a los teléfonos 4787-2862 o 4783-9487. Rige para trabajadores en blanco y en negro.

Se mantiene hasta diciembre de 2020 la DOBLE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN CAUSA. Consultanos por Whatsapp al 1123649582 o a los teléfonos 4787-2862 o 4783-9487. Rige para trabajadores en blanco y en negro.

Feliz día del Trabajador para todos los amigos del Estudio!!!

LICENCIA POR CORONA VIRUS El día 16 de marzo de 2020, el Ministerio de Trabajo dictó una Resolución permitiendo que los padres que deban permanecer al cuidado de sus hijos, mientras dure la suspensión de las clases como consecuencia del Corona Virus, puedan quedarse en su hogar, solicitando una licencia con goce de sueldo. La licencia sólo puede ser solicitada por uno de los padres, y siempre que no hubiera otro en condiciones de cuidar a los menores (por ejemplo, si uno de l...os padres tiene trabajo y el otro habitualmente se queda al cuidado de los hijos, el padre empleado no puede pedir la licencia porque el otro padre está en condiciones de continuar al cuidado de los menores). En caso de que ambos padres trabajes, uno de los dos puede optar por solicitar la licencia. Para eso debe remitir un telegrama a la empresa notificando su situación, dado que de lo contrario las faltas no se considerarán justificadas.- A continuación les dejo un modelo para notificar a la empresa la situación previamente planteada, aclarando que deberán reproducir su contenido en el formulario de telegrama laboral (para más de 20 palabras) que se puede solicitar en cualquier oficina de Correo Argentino, o descargar desde la página web del correo. TEXTO DEL TELEGRAMA PARA COMUNICAR EL INICIO DE LA LICENCIA De acuerdo a lo establecido en el art. 3 de la Resolución 207/2020, dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación el día 16 de marzo de 2020, me veo en la necesidad de informarle que no podré concurrir al trabajo mientras dure la suspensión de clases en las escuelas, establecida por Resolución N 108/2020 del Ministerio de Educación de la Nación, o por las normas que en el futuro se dicten con el mismo propósito. Esta licencia justificada (con goce de sueldo) se debe al hecho de que necesito permanecer en mi hogar al cuidado de mis hijos menores, dado que no cuento con la asistencia de otra persona para tal fin.- Lugar en el que permaneceré al cuidado de los niños: . Nombre y edad de los niños: . (. de edad), (..de edad).- Quedo a vuestra disposición en mi domicilio, a efectos de que puedan ejercer los controles del caso.- Quedan Uds. notificados.-

Se mantiene hasta diciembre de 2020 la DOBLE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN CAUSA. Consultanos por Whatsapp al 1123649582 o a los teléfonos 4787-2862 o 4783-9487. Rige para trabajadores en blanco y en negro.

DOBLE INDEMNIZACIÓN por despido sin causa. Consultanos por whatsapp al 1123649582 o a los teléfonos 4787-2862 o 4783-9487 Se prohíbe despedir por seis meses, y quienes lo hagan deberán pagar el doble de indemnización. Rige para trabajadores en blanco y en negro, incluso para quienes se consideren despedidos por no haber sido registrados (en este último caso se suman también las indemnizaciones agravadas por el trabajo en negro).

Por medio de un decreto se acaban de prohibir los despidos sin causa durante 180 días. En caso de que se dispusiera un despido en contra de la prohibición, se deberá pagar al trabajador afectado el DOBLE de la indemnización. Esta duplicación no rige sólo para los trabajadores en blanco que sean desvinculados sin causa, sino también para los trabajadores en negro que quieran exigir la registración de su contrato de trabajo, y como consecuencia de la negativa del empleador decidan considerarse despedidos. Por cualquier duda pueden consultarnos a la línea de whatsapp al 1123649582 o a los teléfonos 4787-2862 o 4783-9487.