Estudio Aiello y Asociados
Buenos Aires

http://www.cij.gov.ar/nota-18465-La-Corte-declar--la-incons

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Hace lugar a un reclamo por despido injustificado, llevado adelante por una trabajadora considerada despedida en la figura de abandono de trabajo durante el padecimiento de una enfermedad comunicada a su empleador a través de un correo electrónico. Considera que pese a haber indicado la accionante que retomaría sus tareas habituales y entregaría los certificados médicos pertinentes, no se presentó a trabajar por continuar enferma, y no puede dejar de destacarse que teniendo conocimiento la empleadora de la situación de enfermedad de la trabajadora, razones de buena fe le imponían efectuar un nuevo requerimiento a la accionante a fin de justificar inasistencias y concurrir a trabajar, previo a extinguir el vínculo laboral por abandono de trabajo. http://www.infojus.gob.ar//123456789-0abc-179-21ti-lpsseda

La Cámara del Trabajo confirmó la decisión de reinstalar a un trabajador, activista gremial, por considerar que su despido obedeció a que se postuló como precandidato a Diputado Nacional. El marco indiciario permite vincular sumariamente el acto rescisorio impugnado con el conflicto derivado de la postulación política del actor, que lo condujo a repudiar la causal invocada por la demandada en el despido.

Ya hace tiempo que normas procesales voluminosas en papel, se retiran en el Juzgado de origen de la demanda. A mediano plazo, estas normas devendrán abstractas, por el avance de la Corte hacia el "expediente judicial electrónico" y la notificación electrónica